Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) palveluiden karsiminen kiihtyy. Päätökset tarkoittavat vuosiksi eteenpäin pelkkää leikkausta ja säästämistä. Vain johtajien palkkoja on varaa parantaa.
Käynnissä olevien YT-neuvottelujen vähennystavoite on 295 henkilötyövuotta ja lähes 180 vakituisessa työsuhteessa olevan työntekijän vähentäminen.
Koko säästötavoite on 43,2 miljoonaa euroa. Jokainen ymmärtää, että tällä on hirvittävä vaikutus jatkossa palveluihin. Mitä meille jää jäljelle?
Rajamäen, Jokelan ja Kellokosken terveyskeskukset aiotaan lopettaa sekä Klaukkalan sote-keskus ”profiloidaan” uudelleen, mikä tarkoittaa Nurmijärven hammashoidon keskittämistä, sekä lääkärien ja sairaanhoitajien vastaanoton siirtymistä kirkonkylään.
YT-neuvotteluista ja rajusta säästämisestä huolimatta, neljän johtajan palkkoja nostetaan 350 – 750 euroa/kk. Ylempien johtajien palkat ovat nyt kaikilla yli 10 000 euroa kuukaudessa.
Näissä palkkaluokissa käteen jäävät tulot nousevat muutoinkin, kun Orpon hallitus keventää verotusta juuri heillä.
Eniten minua ihmetyttää, kun kustannusten nousun yhdeksi syyksi kerrotaan aina, ikäihmisten asumispalvelut, joita joudutaan ostamaan lisää jonotilanteen pahennuttua.
Ikään kuin ei tiedettäisi, että huonokuntoisten vanhusten määrä jatkuvasti kasvaa.
Ei mitään ennakoimista ja yritystäkään löytää asiaan pysyvää ratkaisua.
Hyödynnettäisiin vaikka tyhjillään olevia tiloja. Hyvinkäälläkin on paljon tyhjiä tiloja, esim. vanha terveyskeskus, jossa oli aikaisemminkin isot vanhusten vuodeosastot. Nyt sitäkin seisotetaan tyhjillään ja maksetaan tyhjästä ylläpitokulut.
Juhani Kouhia
puheenjohtaja
Hyvinkään Eläkeläiset ry.
